根據(jù)招聘企業(yè)的信息調(diào)查，現(xiàn)在用人單位列出的學(xué)歷要求，基本都是大專，或者大專以上文憑，對(duì)于高中或者技校畢業(yè)生怎么才能順利找到工作？為了彌補(bǔ)學(xué)歷上的不足，建議，求職者在“簡(jiǎn)歷”制作一定要多下功夫，寫好簡(jiǎn)歷才行。

學(xué)歷不高怎樣寫出優(yōu)秀簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷是贏得面試機(jī)會(huì)的重要途徑工作，如果沒有學(xué)歷上的優(yōu)勢(shì)，也不要緊，可以注重簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷的描述，要知道應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生雖然有著高學(xué)歷，但是你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)讓考官在選擇應(yīng)聘人員時(shí)，將天平的一端傾斜與你，所以學(xué)歷不高寫簡(jiǎn)歷要尤為突出“工作經(jīng)驗(yàn)”內(nèi)容。

其次，注意簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性。簡(jiǎn)歷從內(nèi)容上講必須真實(shí)，比簡(jiǎn)歷就是面試官的一面鏡子，考官會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷上的任何問題提出疑問，所以死學(xué)歷不高不要緊，誠(chéng)實(shí)的品格會(huì)幫助你制作出優(yōu)秀簡(jiǎn)歷。

另外，優(yōu)秀簡(jiǎn)歷一定注意簡(jiǎn)明明了。簡(jiǎn)歷就要簡(jiǎn)單明了。如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容過于復(fù)雜，又缺乏層次感，就會(huì)給人以瑣碎的感覺。必要的信息如姓名、性別，一定要寫上。相比之下，為了掩飾教育經(jīng)歷上的短缺，而寫上血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作純屬多余，主考官只看一頁(yè)就清楚了，這樣的簡(jiǎn)歷主次分明，并且非常有效。

還有，如果招聘條件最后還附加個(gè)“吃苦耐勞”四個(gè)字的，那么不要懷疑，學(xué)歷對(duì)這家公司來(lái)說(shuō)，只是參考的，碰碰運(yùn)氣而已，看能不能找到個(gè)大學(xué)畢業(yè)生又剛好吃苦耐勞的。沒有學(xué)歷的你，只要吃苦耐勞，就去試試看吧！只要你先拿到職場(chǎng)的入門票，加上努力不懈，學(xué)歷可以未來(lái)再補(bǔ)。

最后人力資源專家提醒，在職進(jìn)修、EMBA都是給那些職場(chǎng)上有成就，但缺乏學(xué)歷的主管補(bǔ)習(xí)的嗎？所以只要你有能力，學(xué)歷不高也沒問題，你需要了解你“除了學(xué)歷，還缺什么”？下一個(gè)問題是：“我怎么呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上”？

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作，在學(xué)歷不高的時(shí)候，也可以想想自己有哪些當(dāng)面的技術(shù)特長(zhǎng)，并且取得了哪些證書，不妨在簡(jiǎn)歷中總結(jié)體現(xiàn)，要知道好簡(jiǎn)歷并不代表只有一個(gè)好學(xué)歷就行了。因?yàn)?，學(xué)歷可不是企業(yè)招聘的唯一要求??！