人事主管
4500-5500元
五險
公積金
工作餐
免費培訓
節(jié)日禮物
技能培訓
績效獎金
定期體檢
商業(yè)保險
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事主管
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域大廟
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經驗要求經驗不限
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
崗位職責
1、根據生產計劃及用工需求，制定工廠年度招聘計劃，重點保障一線生產、技術崗位人員配置；優(yōu)化工廠組織架構，建立崗位說明書體系，定期評估人效指標（如人均產能、離職率）。
2、主導生產工人、技術員、基層管理崗的招聘，建立校企合作、勞務派遣等多元化渠道；設計面試評估工具，統(tǒng)籌入職培訓及試用期考核，確保人員與崗位適配性。
3、處理勞動糾紛，確保用工合規(guī)性（如勞動合同、社保公積金繳納、工傷申報）；策劃員工關懷活動（如技能競賽、節(jié)日福利），提升工廠員工凝聚力。
4、推動公司人力資源政策在工廠的執(zhí)行，優(yōu)化考勤、績效、獎懲制度。定期輸出用工分析報告，為管理層提供決策支持。
任職資格
學歷：大專及以上，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
經驗：5年以上HR經驗，3年以上生產制造型企業(yè)人事管理經驗，熟悉勞動法及用工風險管控。
技能要求：
精通一線崗位招聘技巧，擅長使用招聘系統(tǒng)及數(shù)據分析工具。
具備較強的跨部門溝通能力，能適應工廠快節(jié)奏工作環(huán)境。
有生產制造企業(yè)背景，持有中級人力資源管理師證書優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時請說明是從徐州英才網上看到的，謝謝！
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網絡打字員、學徒、網絡賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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人事主管相關需求技能
- 技能： 相關人事主管專業(yè)畢業(yè)，預備對應專業(yè)工作經驗。
- 心態(tài)：相信人事主管天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
