招聘主管
7000-8000元
五險(xiǎn)
工作餐
班車(chē)接送
包住
定期體檢
基本信息
- 職位類別人力資源 - 招聘
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域銅山新區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人裴經(jīng)理
聯(lián)系電話
投遞簡(jiǎn)歷后可見(jiàn)聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)銅山新區(qū)北京南路166號(hào)
崗位詳情
招聘主管職位要求
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司整體招聘體系的規(guī)劃與執(zhí)行,制定招聘策略,優(yōu)化招聘流程,確保滿足公司各部門(mén)人才需求。
2. 深入了解各部門(mén)崗位需求,與部門(mén)負(fù)責(zé)人緊密合作,精準(zhǔn)把握招聘標(biāo)準(zhǔn),撰寫(xiě)清晰明確的崗位說(shuō)明書(shū)。
3. 拓展多元化招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、人才市場(chǎng)等,維護(hù)與拓展招聘資源,建立豐富的人才儲(chǔ)備庫(kù)。
4. 主導(dǎo)招聘全流程工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用決策等,保證招聘質(zhì)量,高效完成招聘任務(wù)。
5. 定期分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,為招聘策略調(diào)整、流程優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持,不斷提升招聘效率與精準(zhǔn)度。
6. 與高校、專業(yè)機(jī)構(gòu)等建立良好合作關(guān)系,開(kāi)展各類招聘活動(dòng),提升公司雇主品牌形象。
7. 協(xié)助公司進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè),為關(guān)鍵崗位制定人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備計(jì)劃。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3 年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年招聘主管經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)、金融、快消等行業(yè)優(yōu)先。
3. 精通招聘,具備和獵頭合作招聘經(jīng)驗(yàn)
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