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工作職責(zé) 1.參與研究建立質(zhì)量保證體系，檢驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度等的建立和應(yīng)用； 2.參與建立產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法； 3.策劃并推進(jìn)實(shí)施福偶成質(zhì)量控制活動(dòng)，研究并推廣應(yīng)用產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方法； 4.處理內(nèi)外部質(zhì)量反饋，推動(dòng)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析、改進(jìn)和效果驗(yàn)證 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.機(jī)械類、控制類、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)； 3.英語(yǔ)四級(jí) 【公司福利】 1.六險(xiǎn)一金：五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金； 2.購(gòu)房免息貸款：借款用于本人及配偶在徐州購(gòu)買首套房； 3.徐工人才公寓：小區(qū)物業(yè)成熟、內(nèi)外配套設(shè)施齊全、拎包即??； 4.通勤班車：班車接送上、下班，直達(dá)工作地點(diǎn)； 5.健身中心：提供設(shè)施完備、器材齊全的健身場(chǎng)所、全年恒溫的游泳場(chǎng)館； 6.定期體檢：每年組織員工全面體檢，關(guān)心關(guān)愛員工身體健康； 7.文藝活動(dòng)：組織多種聯(lián)誼活動(dòng)、文藝體育活動(dòng)，豐富業(yè)余生活； 8.一對(duì)一導(dǎo)師帶徒：定制化的入職培訓(xùn)方案及計(jì)劃，理論與實(shí)踐結(jié)合，進(jìn)行全方位的管理與跟蹤； 9.為員工提供完善的職業(yè)晉升通道，大力鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)效，開展各類技能提升評(píng)比，定期開展崗位慰問(wèn)及家屬慰問(wèn)，開展各類榮譽(yù)激勵(lì)表彰； 10.其他福利：提供工作餐（員工食堂）、節(jié)日福利、生日福利等公司福利。