人事主管(五險(xiǎn)一金+邳州)
6000-10000元
五險(xiǎn)
公積金
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
年底雙薪
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
午餐補(bǔ)助
定期體檢
專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金
基本信息
- 職位類(lèi)別人力資源 - 人事主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域邳州市
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求1-2年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人劉經(jīng)理
聯(lián)系電話
投遞簡(jiǎn)歷后可見(jiàn)聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)邳州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)環(huán)城北路與泰山路交叉口高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園內(nèi)
崗位詳情
崗位描述:
1、從事人力資源的組織發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利以及員工關(guān)系等模塊的制度和流程的制定以及具體的實(shí)施工作;
2、協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略的中長(zhǎng)期規(guī)劃;
3、編制人力資源的預(yù)算、成本核算,以及其他人力資源報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠數(shù)據(jù);
4、理解各業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和問(wèn)題,進(jìn)行公司級(jí)及業(yè)務(wù)級(jí)的人力狀況分析,提供運(yùn)營(yíng)建議;
5、及時(shí)收集行業(yè)和政府的人力資源政策,滿(mǎn)足合規(guī)性要求和組織發(fā)展的需要;
6、指導(dǎo)和協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)其他人員的日常工作:例如招聘、培訓(xùn)等;
7、其他人力資源工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源/工商管理/心理學(xué)/法律等專(zhuān)業(yè),1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通人力資源方面的相關(guān)法律法規(guī)和政策;
3、具有人力資源各模塊的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、有獨(dú)立負(fù)責(zé)組織發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利以及員工關(guān)系方案制定的工作經(jīng)驗(yàn);
5、良好的邏輯分析能力和時(shí)間管理能力。
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