銷售經(jīng)理
10000-20000元
五險(xiǎn)
帶薪年假
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
交通補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
基本信息
- 職位類別銷售管理 - 銷售經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域云龍區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人招聘專員
聯(lián)系電話
投遞簡(jiǎn)歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)徐州市云龍區(qū)綠地商務(wù)城(B7-2地塊)商務(wù)辦公樓B號(hào)樓1-1510
崗位詳情
(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)合理分解并細(xì)化公司下達(dá)的銷售計(jì)劃,落實(shí)并完成所負(fù)責(zé)部門及客戶各階段的銷售目標(biāo)及回款目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的下達(dá)和合同計(jì)劃的制訂,落實(shí)年度、月度銷售計(jì)劃和銷售任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)部門成員的客戶跟蹤服務(wù)工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、評(píng)估,進(jìn)行部門資源整合和資源創(chuàng)造。
4、負(fù)責(zé)分管部門預(yù)算的編制與管理,負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)各種開支費(fèi)用的審批權(quán)。
5、負(fù)責(zé)部門制度、工作流程、銷售政策的制訂與執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)分管部門的客戶管理、產(chǎn)品銷售、客戶關(guān)系的的維護(hù)。
7、指導(dǎo)分管部門客戶服務(wù)和技術(shù)支持工作。負(fù)責(zé)組織客戶信息庫的建設(shè),對(duì)客戶進(jìn)行分級(jí)管理,維護(hù)客戶關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)分管部門人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和調(diào)整。
9、負(fù)責(zé)銷售管理軟件的維護(hù)管理。
(二)任職要求
1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,28-45周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)秀者可以放寬條件;
2、5年以上市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);最好具有1年以上法務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn);
3、最好具有法律基礎(chǔ)知識(shí);
4、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常辦公、較強(qiáng)的談判能力、優(yōu)秀的語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
5、性格開朗,熱愛生活,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氛圍;
6、可以適應(yīng)經(jīng)常出差。
(三)薪酬福利
1、月均收入2萬元以上。其中:底薪8000元/月、績(jī)效工資2000元、提成工資(上不封頂)、節(jié)日福利、各類獎(jiǎng)金等
2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
3、工作時(shí)間: 08:30-17:30(冬令時(shí)/夏令時(shí));單雙休;法定節(jié)假日
4、豐富多彩的:幸福計(jì)劃、節(jié)日福利、下午茶、團(tuán)建、年度旅游、生日禮物等
5、職業(yè)規(guī)劃:法律知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
6、工作環(huán)境優(yōu)雅、團(tuán)隊(duì)和諧進(jìn)取
7、交通便利:地鐵2號(hào)線(徐州市行政中心)
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網(wǎng)站提示
1、淘寶、京東、拼多多、美團(tuán)刷單、代購都是騙子。
2、兼職加QQ聯(lián)系的,要倍加注意,大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請(qǐng)立即舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚,招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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