人事專員
6000-7000元
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事專員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域銅山新區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗要求經(jīng)驗不限
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
崗位職責:
1.協(xié)助人力資源部負責人完成招聘工作,包括:招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展,招聘數(shù)據(jù)分析,校園招聘/俱樂部等大型招聘項目;
2. 完成培訓(xùn)項目的推進和實施,包括:參與培訓(xùn)計劃的制定,培訓(xùn)計劃的落地執(zhí)行,培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集和分析,反饋培訓(xùn)效果;
3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù);
4.完善公司人事等規(guī)章制度,負責妥善解答員工疑問;
5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;
6.熟悉HR各項數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控,有效支持人力資源決策工作;
7.策劃員工活動,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業(yè)度,建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源,法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上HR經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)且具備社保福利人事實務(wù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.親和力強,優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
5.熟練使用辦公軟件,PPT,EXCEL等。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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