技術(shù)經(jīng)理
6000-8000元
五險(xiǎn)
公積金
基本信息
- 職位類別IT-管理 - 信息技術(shù)經(jīng)理/主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域新城區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)若干人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人趙經(jīng)理
聯(lián)系電話
投遞簡(jiǎn)歷后可見(jiàn)聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)徐州市新城區(qū)富春路8號(hào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)新聞采訪中心一樓(建行隔壁)
崗位詳情
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目整體技術(shù)把控;
2、負(fù)責(zé)溝通及協(xié)同技術(shù)方面的工作內(nèi)容,包括技術(shù)開(kāi)發(fā)、后期的部署指導(dǎo)、線上排障維護(hù)等平臺(tái)全技術(shù)支持;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)難度輸出解決方案;
4、負(fù)責(zé)制定、審核技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),建立技術(shù)管理流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)參與公司技術(shù)愿景和戰(zhàn)略等重大問(wèn)題決策,把握技術(shù)方向,指導(dǎo)技術(shù)選型以及開(kāi)發(fā)實(shí)施等問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)整體研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè),做好人員配置與協(xié)調(diào),制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)計(jì)劃,有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍及員工工作狀態(tài)。
任職要求:
1.具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
2.精通高可用、高負(fù)載、高并發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化;
3.熟練快速搭建系統(tǒng),保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)專注于核心業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā);
4.擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)能力,擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力,技術(shù)文檔撰寫和審查能力;
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力,良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;
6.具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項(xiàng)目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)級(jí)別的開(kāi)發(fā)任務(wù);
7.對(duì)敏捷開(kāi)發(fā)(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保證產(chǎn)品快速迭代,增量式提升;
8。對(duì)RESTFull、分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐;
9.具備敏銳的前沿互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)視野,洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術(shù),通過(guò)提升技術(shù)改善用戶體驗(yàn)、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值。
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