工程師
6000-7000元
雙休
五險(xiǎn)
公積金
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
通訊津貼
午餐補(bǔ)助
基本信息
- 職位類別物業(yè)管理 - 物業(yè)管理經(jīng)理/主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
崗位詳情
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程部日常管理工作；
2、熟練掌握公司審批流程；
3、負(fù)責(zé)工程部年度、月度各項(xiàng)工作計(jì)劃制定、監(jiān)督、執(zhí)行落地；
4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心工程設(shè)備有關(guān)合同起草、修改等工作；
5、監(jiān)督并做好工程遺留問題整改推動(dòng)；
6、熟悉各類設(shè)備情況，下達(dá)公司各種規(guī)定； 7、處理客戶有關(guān)工程上的投訴，并作分析，避免重復(fù)發(fā)生，并記錄好向上級(jí)匯報(bào)；
8、組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)，提高各技術(shù)人員的專業(yè)水平；
9、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)督導(dǎo)工程部人員行為規(guī)范及績(jī)效考核工作；
任職要求
1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，5年以上類似項(xiàng)目物業(yè)工程經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備全動(dòng)線籌建管理類似項(xiàng)目2個(gè)以上，具備工程（強(qiáng)弱電、暖通、消防等）專業(yè)及管理技能；
3、有物業(yè)工程招投標(biāo)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件（PPT等）及課件制作培訓(xùn)； 6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)、梯隊(duì)建設(shè)管理融合能力；
7、積極進(jìn)取不斷學(xué)校提升自身管理及專業(yè)能力； 8、項(xiàng)目節(jié)能降耗管控能力與經(jīng)驗(yàn)；
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4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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