應付主管
2000-4000元
雙休
五險
公積金
帶薪年假
年終獎
工作餐
免費培訓
節(jié)日禮物
定期體檢
基本信息
- 職位類別財務/審計/稅務
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經(jīng)驗要求1-2年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
財務回報
· 確保有效地處理酒店所有關于物品采購的費用是按照正確的程序進行審核，并準確的填寫支票提供給酒店的領導層進行審批和簽署。
· 確保酒店所有費用都能正確地記入各部門的費用，使帳務準確無誤。
· 通過一些記錄，如酒店存貨記錄，付款記錄以及每月相關數(shù)據(jù)的匯總，領導屬下員工有效地做好各種財務報表。
· 通過指導及督導屬下員工，全面確保本部門的工作效率。向上級匯報員工的表現(xiàn)，協(xié)助員工解決問題。
· 核實所有供應商所提供的采購單，收貨單以及發(fā)票。
· 核實供應商所提供的商品退回以及付款單據(jù)。
· 準備好付款憑證，發(fā)票的分配和供應商的付款單據(jù)。
· 每月審查供應商賬目是否入酒店應付賬目。
· 更新應付賬目。
· 付款清算后，準備好每月所有應付賬目的試算表。
· 在處理發(fā)票前應確保所有發(fā)票均附有相應的審批單據(jù)。
· 記錄并處理各類產(chǎn)品及服務的付款工作。
· 與外部公司保持有效溝通，確保所需產(chǎn)品和服務能夠及時、準確的提供。
· 核對每周的采購賬目.
· 每周準備所需使用的支票并提交審批。
· 根據(jù)現(xiàn)存記錄核對供應商的單據(jù)并跟蹤處理發(fā)現(xiàn)的出入。
· 月底準備常規(guī)供應商的分類帳目及尚未付款的送貨單。
· 核算旅行社傭金。
· 編制旅行社支票付款表。
· 必要時參與其它部門的盤點和月末封賬工作。
員工團隊
· 積極參加酒店的各項活動，增強融入度。
· 與酒店其他部門就財會及內(nèi)部控制事宜進行充分地合作、協(xié)調(diào)與溝通。
· 與上級一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。
賓客體驗
· 與所有的客人建立并保持良好的關系以超越滿足客人的需要。
· 在與每一位酒店或非酒店客人的交往中為酒店樹立一個良好的形象。
·擁有良好的產(chǎn)品與服務知識，以便向客人解釋并推銷酒店的服務和設施。
· 了解酒店的最新信息以便回答客人的需求。
企業(yè)責任
·必要時調(diào)查出納賬目的出入并就無法解釋的賬目不符情況與自己的上級經(jīng)理交換意見。
· 遵循洲際酒店集團財務政策，并嚴格按照標準進行日常的操作。
任職要求：
具有會計，財務，商業(yè)管理或相關的學士學位或畢業(yè)證書。一年以上會計工作經(jīng)驗，包括核帳，現(xiàn)金管理，應付款和應收款經(jīng)驗，或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結合的背景。
年齡要求：22-35歲
聯(lián)系我時請說明是從徐州英才網(wǎng)上看到的，謝謝！
網(wǎng)站提示
1、淘寶、京東、拼多多、美團刷單、代購都是騙子。
2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網(wǎng)絡打字員、學徒、網(wǎng)絡賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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應付主管相關需求技能
- 技能： 相關應付主管專業(yè)畢業(yè)，預備對應專業(yè)工作經(jīng)驗。
- 心態(tài)：相信應付主管天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
