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職責(zé)描述： 1.內(nèi)部控制管理 對(duì)公司重要履職風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)高和重要的控制領(lǐng)域、以及關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)實(shí)施自查、抽查。 對(duì)查出的內(nèi)控缺陷責(zé)任到人，進(jìn)行及時(shí)整改，出具整改報(bào)告。 協(xié)調(diào)、配合外部審計(jì)完成對(duì)公司內(nèi)控的審計(jì)工作。 2.制度流程管理 根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)展情況，實(shí)時(shí)修訂原有制度流程。 根據(jù)發(fā)展需要，發(fā)布新制度流程。 3.組織績(jī)效管理 制訂各部門(mén)責(zé)任狀，制訂各部門(mén)年度考核指標(biāo)。 根據(jù)多維度數(shù)據(jù)計(jì)算出績(jī)效結(jié)果，對(duì)管理部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)各指標(biāo)進(jìn)行績(jī)效考核。考核結(jié)果及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén)，以便改進(jìn)提升。 4.降本增效和管理提升管理 結(jié)合各部門(mén)診斷，梳理出公司級(jí)管理短板和問(wèn)題，制訂切實(shí)可行的提升方案和實(shí)施計(jì)劃。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.經(jīng)驗(yàn)、技能要求：五年及以上企業(yè)管理、組織績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，有大項(xiàng)目的成功操作經(jīng)驗(yàn)； 3.能力素質(zhì)要求：出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的戰(zhàn)略及策略力； 4.其他要求：具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)。