人力資源管理
5000-6000
綜合補貼
年終獎金
獎勵計劃
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域江蘇-徐州
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科學歷
- 經(jīng)驗要求不限經(jīng)驗
- 招聘人數(shù)2 人人
崗位詳情
主要工作職責：(1) 配合公司經(jīng)營目標，依據(jù)人力分析、人力預測的結(jié)果，擬定人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓。(2) 依生活水準、工資市場情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法。(3) 制定各項員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關(guān)系。(4) 將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬人員間工作的聯(lián)系與配合。(5) 有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。(6) 依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理。
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1、淘寶、京東、拼多多、美團刷單、代購都是騙子。
2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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- 心態(tài)：相信人力資源管理天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學習
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