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崗位職責(zé) （一）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)審計(jì) 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、審計(jì)企業(yè)日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，包括但不限于營(yíng)收、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債、現(xiàn)金流等，覆蓋各部門及業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)； 核對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源的真實(shí)性與完整性，確保原始數(shù)據(jù)（如發(fā)票、憑證、臺(tái)賬）與系統(tǒng)記錄一致，對(duì)異常數(shù)據(jù)及時(shí)反饋并協(xié)助核實(shí)；一、崗位基本信息 建立并維護(hù)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，按科目、部門、業(yè)務(wù)類型等維度分類存檔，保證數(shù)據(jù)可追溯性。 （二）統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制 根據(jù)審核完成數(shù)據(jù)按周期（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)）編制標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如《營(yíng)收明細(xì)表》《成本費(fèi)用分析表》《資產(chǎn)負(fù)債統(tǒng)計(jì)匯總表》等； 根據(jù)管理層或業(yè)務(wù)部門需求，編制專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如預(yù)算執(zhí)行情況表、項(xiàng)目盈利分析表、客戶 / 產(chǎn)品 統(tǒng)計(jì)表等； 確保報(bào)表格式規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、邏輯清晰，符合企業(yè)財(cái)務(wù)制度及國(guó)家統(tǒng)計(jì)法規(guī)要求（如《企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》）。 （三）數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行趨勢(shì)分析（如環(huán)比、同比）、結(jié)構(gòu)分析（如費(fèi)用占比、營(yíng)收構(gòu)成）及差異分析（如實(shí)際與預(yù)算對(duì)比），識(shí)別數(shù)據(jù)異常波動(dòng)； 撰寫(xiě)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，提煉關(guān)鍵結(jié)論（如成本上升原因、營(yíng)收增長(zhǎng)點(diǎn)），為預(yù)算調(diào)整、成本控制、業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持； 跟蹤分析結(jié)果的落地情況，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定改進(jìn)措施。 （四）協(xié)作與合規(guī) 配合財(cái)務(wù)核算崗位完成結(jié)賬核對(duì)工作，提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)支持； 對(duì)接企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)部門（如銷售、生產(chǎn)）及外部機(jī)構(gòu)（如統(tǒng)計(jì)局、行業(yè)協(xié)會(huì)），解答數(shù)據(jù)咨詢，按要求提交資料。 任職要求 （一）學(xué)歷與專業(yè) 學(xué)歷：，本科以上學(xué)歷； 專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融及數(shù)學(xué)。 （二）工作經(jīng)驗(yàn) 專員級(jí)：一類大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生或在大型企業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （三）專業(yè)技能 熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)（如會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）及統(tǒng)計(jì)方法（如抽樣、趨勢(shì)分析）； 熟練操作財(cái)務(wù)軟件（用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel 需掌握函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表可視化等高級(jí)功能）； 了解國(guó)家統(tǒng)計(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度及企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)管理規(guī)范。3