人事
3500-4500元
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事專員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求1-2年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
崗位詳情
一、崗位職責(zé)概述
1. 負(fù)責(zé)人事招聘工作，依據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，確保招聘流程高效順暢，為公司引入合適人才。
2. 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理，保障勞動(dòng)關(guān)系合法合規(guī)。
3. 協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估，促進(jìn)員工能力提升。
4. 負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，處理考勤異常情況，維護(hù)良好的工作秩序。
5. 參與績(jī)效管理，協(xié)助制定績(jī)效指標(biāo)，收集整理績(jī)效數(shù)據(jù)，推動(dòng)績(jī)效反饋與溝通，助力員工績(jī)效提升。
6. 進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持，定期制作人力資源報(bào)表。
二、任職要求
1. 教育背景：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、科技等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：
- 熟悉人力資源六大模塊，具備扎實(shí)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等專業(yè)知識(shí)。
- 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)處理與分析。
- 掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，能確保公司
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
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