人事專員
3000-6000元
雙休
五險
帶薪年假
節(jié)日禮物
技能培訓
通訊津貼
績效獎金
午餐補助
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事專員
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域新城區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
崗位職責:
1-依據(jù)招聘需求/公司發(fā)展需要,通過不同渠道組織招聘合適人員,發(fā)布招聘信息,實施招聘工作,完成簡歷篩選、分類及面試安排,做好過程中的資料收集及跟進工作,實現(xiàn)人員優(yōu)化配置。
2-負責新員工培訓、在職員工培訓工作的開展。
3-協(xié)助做好培訓資料的建立、收集、保存等工作;
4-搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標,匯總各類績效考核數(shù)據(jù),建立績效檔案;
5-協(xié)助組織統(tǒng)計、分析績效考核結果;
6-協(xié)助負責組織制訂公司員工福利政策和費用預算,并實施。
7-負責集團及各分子公司的通訊、生日、節(jié)假日等福利的發(fā)放工作。
8-負責員工入離職管理、勞動合同的簽訂、變更、終止等,確保公司用人合法合規(guī)。
9-配合其他同事完成相關工作,負責完成上級領導交代的其他工作。
任職資格:
1、24-35歲,大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業(yè)
2、3年以上相同或類似人力資源管理崗位工作經驗;
3、了解公司行業(yè)知識、人力資源基礎概念;熟悉國家的人事政策;熟悉人力資源法律法規(guī);
4、熟悉招聘流程;了解人力資源管理的概念、內容框架和一般流程制度、六大模塊的基本方法;
5、良好的溝通協(xié)調能力,熟練使用辦公軟件
6、良好的職業(yè)道德;保密意識強;為人正直、責任心強、工作嚴謹認真;良好的溝通協(xié)調能力、親和力、執(zhí)行力;團隊合作能力強。
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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人事專員相關需求技能
- 技能: 相關人事專員專業(yè)畢業(yè),預備對應專業(yè)工作經驗。
- 心態(tài):相信人事專員天外有天,永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同:認同公司價值理念,一起成長發(fā)展。