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【人事專員/助理】 綜合薪資3000-5000元/月 【崗位職責】： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 9、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告 10、領導交辦的其他事情。 【任職資格】: 1、人力資源、行政管理等相關專業(yè)專科及以上學歷優(yōu)先 2、二年以上人力資源招聘工作工作經(jīng)驗 3、有電銷行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先 4、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道 5、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策 6、溝通能力、執(zhí)行能力較好，能承受工作壓力 【福利待遇】 1.薪資構成：底薪+提成+工齡+職級+獎金+補貼 2.生日宴會，激勵獎金，定期聚餐，出國旅游 3.系統(tǒng)專業(yè)培訓，管理培訓，外出學習交流培訓 4.工作時間9：00-12：00；13：30-18:00上五休二，法定節(jié)假日正常休息 聲明：以上崗位錄用條件“披露未盡”，具體詳情應以公司制度，最終簽訂勞動合同為準。 年齡要求：20-30歲