HRBP
10-20K
培訓
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經(jīng)驗要求5-10年
- 招聘人數(shù)1人人
崗位詳情
崗位職責： 1、結合公司發(fā)展規(guī)劃，組織相關業(yè)務單元人才梯隊建設，對組織內人員任用、評價、培養(yǎng)等進行評估并提出建議、解決方案。 2、負責集團相關制度、政策在組織內部的落地工作，并組織實施及對執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)控。 3、根據(jù)所在業(yè)務單元業(yè)務規(guī)劃，制訂HRBP工作計劃，配合所在業(yè)務單元設計組織架構、薪酬方案/預算等，并組織實施。 4、參與本業(yè)務單元文化建設、員工關系管理，以增強團隊凝聚力與保持員工敬業(yè)度。 5、負責本業(yè)務單元招聘目標達成，保障組織發(fā)展所需的人力。 6、針對組織體系的變革，識別其在組織、人才、氛圍等方面存在的阻力和風險，并采用有效的人力資源手段確保各區(qū)域營銷體系平穩(wěn)實施變革。 任職條件： 1、本科及以上學歷，5年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，熟悉六大模塊，大型電商快消品企業(yè)背景優(yōu)先。 2、懂人性，善于溝通和解決問題，有客戶第一的有意識。 3、具備人力資源相關的基礎理論知識，熟悉業(yè)務，愿意了解業(yè)務。 4、良好的溝通、協(xié)作能力。
上班地址：-江蘇-徐州-招商淮海金融大廈
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5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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