岗位职责：
1．愿意从基层扎扎实实做起，了解基层业务并实践（课程顾问、学科老师、班主任等）；
2．通过公司专业化的培训，在公司各岗位进行轮岗；
3．做好部门人员的协调组织、对外沟通工作；
4．善于在实践中学习业务和管理知识，并善于在工作过程中发现和解决问题；
5．乐于接受在实践中磨炼和提高，为将来可以胜任管理工作打下坚实基础。

任职资格：
1.优秀应届毕业生，或有一年工作经验者；
2.大专以上学历，教育学、英语、数学、市场营销等专业；
3.善于沟通，灵活，有潜力；
4.有自己的想法和追求，热爱教育行业；
5.敬业，工作责任心强。

福利待遇：
1.工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅；
2.培训机制：一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训；
3.职业通道：健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度；
4.薪资制度：遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度；
5.人文关怀：每年享受带薪休假，旅游、部门团建等活动，并为员工准备温馨小物品（喉片、茶包等）；
6.社会保险：.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；
7.其他福利：法定节假日的福利
年龄要求：21-24岁