岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划;
2、负责人力资源管理制度的拟订、调整、执行和监督 ;
3、负责公司招聘与配置管理工作;
4、负责员工入职、离职、转正、晋升、调岗等劳动手续办理；负责社保增减员工作；
5、负责公司培训与员工能力开发管理工作；
6、负责公司员工职业发展和员工关系管理;
7、负责公司薪酬体系与福利体系的设计、执行、完善工作；
8、负责公司绩效体系的设计、执行、完善工作；
9、负责公司内部公共关系管理及企业文化建设工作；
10、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。
要求：
1、专科以上学历，汉语言文学、人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理或相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家和当地劳动、社保及人力资源相关法律法规者优先。
能力突出者，薪酬可面议。
工作地点：徐州市泉山区泰山街道凤鸣路大通集团六楼。