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环境主管
【已过期】
5000-8000元
双休五险公积金带薪年假年终奖工作餐
基本信息
- 职位类别物业管理
- 招聘性质全职
- 所在区域铜山区
- 学历要求大专
- 经验要求6-8年
- 招聘人数1人
职位详情
【招聘职位/ recruitment posting】:环境主管
【所属机构/Company】 : 徐州铜山万达商管
【所属部门/Department】 :物业管理部
【招聘方法/ recruitment methods】:外部招聘
【供给预测/ availability forecast】:一般
【岗位描述/ Job description】:
1.制定环境管理年度预算及招标计划、组织开展各项业务的招标工作,选定专业供应商签订服务合同,同时按照服务合同进行监督、检查、考核外包业务的开展情况,评判外包公司合同履约情况支付服务费用;
2.每日监督分包方工作计划的落实完成情况,检查工作质量执行情况;定期检查作业的实施情况;核查分包合同及工作标准的履约情况;监控所用物料的品质和用量;
3.监督与指导环境专员日常工作;
4.定期组织外包公司人员进行消防安全培训及消防疏散演习,处理环境突发事件及顾客投诉处理,制定防台防汛等计划制定与实施;制定年度、季度、月度工作计划;组织贯彻执行工作计划;监督检查工作计划的进度完成情况;总结、汇报工作计划的完成情况;
5.依照公司与外包方签定的劳动合同及服务标准进行业务管理。核查外包公司到岗人数,提出整改措施并在规定的时间内完成整改。并按相关规定进行处罚;
6.完成集团及直属领导交派的其他事宜;
【任职资格/ Qualifications】:(包含但不限于以下所述)
1.全日制大专以上,物业及环境管理等相关专业毕业;
2.精通物业管理、消防安全等相关法律法规知识,办公自动化软件;
3.具有良好的沟通协调能力,较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识;
4.5年以上商业物业工作经验,2年以上同等职位工作经验;有大型地产、物业公司工作经验者有限。
5.认同万达企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度;
6.原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正;
7.资格证书要求:拥有全国物业管理企业岗位证书、相关专业中级以上职称者优先
8.性格开朗活泼,有较强的组织协调及沟通能力;
【联系电话/Tel】
0516-61286970(人力资源行政部)
【应聘说明/ Precautions】
请仔细对照发布的职位说明是否和您实际情况相匹配,合则投送,合则约见,恕不接受未预约拜访。简历收取不退返,公司将遵守相关法律法规,严格为您的个人信息保密。电子简历请勿以附件形式投送。
年龄要求:44岁以下
【所属机构/Company】 : 徐州铜山万达商管
【所属部门/Department】 :物业管理部
【招聘方法/ recruitment methods】:外部招聘
【供给预测/ availability forecast】:一般
【岗位描述/ Job description】:
1.制定环境管理年度预算及招标计划、组织开展各项业务的招标工作,选定专业供应商签订服务合同,同时按照服务合同进行监督、检查、考核外包业务的开展情况,评判外包公司合同履约情况支付服务费用;
2.每日监督分包方工作计划的落实完成情况,检查工作质量执行情况;定期检查作业的实施情况;核查分包合同及工作标准的履约情况;监控所用物料的品质和用量;
3.监督与指导环境专员日常工作;
4.定期组织外包公司人员进行消防安全培训及消防疏散演习,处理环境突发事件及顾客投诉处理,制定防台防汛等计划制定与实施;制定年度、季度、月度工作计划;组织贯彻执行工作计划;监督检查工作计划的进度完成情况;总结、汇报工作计划的完成情况;
5.依照公司与外包方签定的劳动合同及服务标准进行业务管理。核查外包公司到岗人数,提出整改措施并在规定的时间内完成整改。并按相关规定进行处罚;
6.完成集团及直属领导交派的其他事宜;
【任职资格/ Qualifications】:(包含但不限于以下所述)
1.全日制大专以上,物业及环境管理等相关专业毕业;
2.精通物业管理、消防安全等相关法律法规知识,办公自动化软件;
3.具有良好的沟通协调能力,较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识;
4.5年以上商业物业工作经验,2年以上同等职位工作经验;有大型地产、物业公司工作经验者有限。
5.认同万达企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度;
6.原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正;
7.资格证书要求:拥有全国物业管理企业岗位证书、相关专业中级以上职称者优先
8.性格开朗活泼,有较强的组织协调及沟通能力;
【联系电话/Tel】
0516-61286970(人力资源行政部)
【应聘说明/ Precautions】
请仔细对照发布的职位说明是否和您实际情况相匹配,合则投送,合则约见,恕不接受未预约拜访。简历收取不退返,公司将遵守相关法律法规,严格为您的个人信息保密。电子简历请勿以附件形式投送。
年龄要求:44岁以下
本职位没有收费项目
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5、电话号码用特殊符号隔开,或用中文代替的,都是骗子!
6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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