崗位職責：
1、負責公司人力資源規(guī)劃。
2、制訂公司年度工作計劃。
3、完善人力資源體系，并推進實施。
4、利用各種渠道尋找發(fā)現(xiàn)公司所需人才，滿足部門用人需求。
5、處理公司行政事務。
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)。
2、35歲以上，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、要求執(zhí)行力強，溝通協(xié)調能力強，思路清晰。
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