崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門開展日常管理工作；

2、編制及優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)告、管理分析報(bào)告、資金預(yù)測(cè)分析，客觀公正反應(yīng)公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況；

3、定期為公司管理層提供財(cái)務(wù)、行業(yè)分析，提供相關(guān)管理建議和決策支持；

4、制定及優(yōu)化公司財(cái)務(wù)制度及流程，梳理搭建內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系，優(yōu)化內(nèi)控流程，不斷提高運(yùn)營(yíng)管理及資金使用效率，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

5、有效規(guī)避合同、稅務(wù)、資金、流程等管理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

6、建立及優(yōu)化預(yù)算編制體系，組織年度預(yù)算編制。負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理、過(guò)程分析與控制、監(jiān)管各部門的預(yù)算執(zhí)行情況及運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題；

7、根據(jù)公司發(fā)展需要開展融資工作，對(duì)公司重大融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供數(shù)據(jù)分析、建議和決策支持，并予以跟蹤和控制；

8、負(fù)責(zé)處理稅務(wù)對(duì)接、調(diào)查及審核工作；

9、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)接外聘會(huì)計(jì)事務(wù)所，不斷提高公司財(cái)務(wù)管理水平；

10、公司主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)。985、211院校、知名財(cái)經(jīng)類院校本科或碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；

2、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上財(cái)務(wù)資質(zhì)；

3、吃苦耐勞、工作態(tài)度積極，具有高度責(zé)任心與良好的職業(yè)道德，良好的數(shù)據(jù)分析、流程梳理能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)。

4、8年及以上相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，3年及以上規(guī)模企業(yè)總賬或主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。擁有5年以上全國(guó)知名證券資質(zhì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

5、熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立編制財(cái)務(wù)報(bào)表，掌握企業(yè)成本核算、收入確認(rèn)、稅務(wù)籌劃、往來(lái)及現(xiàn)金管理流程；

6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有同大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所溝通的能力。敢于勇挑重?fù)?dān)、迎接挑戰(zhàn)者優(yōu)先考慮；

5、具備卓越的學(xué)習(xí)能力，年齡40周歲以下，條件優(yōu)異者可放寬至45周歲；

6、徐州本地人或落戶徐州者優(yōu)先考慮。

企業(yè)優(yōu)勢(shì)：中國(guó)科學(xué)院參股企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)、雙創(chuàng)人才、技術(shù)團(tuán)隊(duì)：中國(guó)科學(xué)院院士、雙創(chuàng)博士、國(guó)家高層次人才支持計(jì)劃獲得者、海歸博士、資深專家。

福利待遇： 表現(xiàn)優(yōu)異納入公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、雙休、工作餐豐盛、單間住宿、免費(fèi)體檢、學(xué)歷提升、晉升加薪、季度團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、定期培訓(xùn)、員工旅游。

工作環(huán)境：全年恒溫潔凈室工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)年輕、工作氛圍愉悅。