項目總監(jiān)
任職要求:
待遇:年薪保底15萬,年底雙薪;
基本要求:男,35~45歲;
一般要求:會駕駛,無不良嗜好;
教育學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,機電或工程相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗:總承包或電力工程項目管理工作8年及以上工作經(jīng)驗,做過3個及以上大型電力工程總承包或EPC工程項目總工程師;有電力工程總承包二級企業(yè)或承裝修試三三三企業(yè)技術(shù)或項目部門總監(jiān)工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1、公司EPC電力總承包項目建設(shè)和工程技術(shù);
2、對項目工程前期策劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、施工、竣工驗收及決算進行全面管理;
3、對所有工程建設(shè)進度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)組織分管項目技術(shù)人員對工程施工圖紙的會審,主抓關(guān)鍵項目的管理及重大技術(shù)方案的制定;
5、負(fù)責(zé)審查項目施工組織設(shè)計,重點審查項目管理措施的有效性 及施工技術(shù)保障的可行性,做到因地制宜、重點控制、易于操作;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目間人員的調(diào)配與組合,讓技術(shù)人員人盡其才,有效地發(fā)揮其專業(yè)特長,力爭工程項目經(jīng)濟效益的化;
7、負(fù)責(zé)組織項目和技術(shù)負(fù)責(zé)人對工程進行常態(tài)巡查,并對重點項目深入督察、檢查,對技術(shù)問題、管理質(zhì)量問題提出改進措施;
8、檢查指導(dǎo)項目、技術(shù)兩部負(fù)責(zé)人做好調(diào)查、研究、審理、總結(jié)各自分管工作,及時對公司運行管理及相關(guān)決策提供依據(jù)或建議。
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